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国会必须采取行动,以减少不平等工薪家庭

2019年10月8日

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在过去的30年里,美国人的最富有的1%的人认为他们的财富将近增长 300 百分。同时,最贫穷的50%的认为没有增长。停滞的工资施压工薪家庭住房,教育,医疗保健和儿童保健的增加和快速变化的经济成本威胁要离开他们后面。在一个 听力 9月19日,“瑞星经济不平等解决方案”的众议院皇冠足彩app从目击者听到的经济不平等如何阻碍了工作家庭的经济流动性,减缓经济增长,破坏了我们国家的财政前景。委员会讨论政策方案,旨在加强经济和确保国家的经济利益我们的工作家庭的份额。

分享经济成果带来广泛的家庭更接近美国梦

从二战到70年代初结束,整个经济阶梯的美国人都看到了他们的收入增加。但自那时以来,一直在最高层和其他人之间的分歧。税前平均收入为家庭的最高的1%已经超过 三倍 自1979年以来,根据国会预算办公室的数据。对于中间的60%,家庭底部20%,收入也仅三分之一上升。 9月26日,在皇冠足彩app后短短几天,人口普查局报告说,基尼系数 - 收入差距的指标 - 在2018年达到了 最高 水平有记录以来在这个国家。当工薪家庭不再奖励他们的生产力,并且无法在经济的成功分享,我们的经济就不再工作。 

“动起来的经济梯子,比上一代赚取更多的是在的心脏‘美国梦’,还是一个理想,许多美国人珍惜” - 博士。希瑟·博希,华盛顿中心的公平增长的总裁兼首席执行官,强调她的证词,不平等是向上流动的拖累。例如,医生。 boushey指出,1940年出生的工人92%的成长,赚取比他们的父母更高的收入。但对于1980年出生的工人,只 50 %的超过了他们父母的收入在30多岁。世代研究发现在不平等的扩大解释的流动性下降70%。

“[Y]欧希望看到工资是符合生产力的增长,因为这将意味着,工人们在经济贡献,和我们大多数人是工人的利益,被连接到什么人都带回家” - 博士。 boushey从工人已经刺激了经济增长的生产率收益分享所描述的移位了。技术取得普通工人越来越多的生产,让工人每小时生产更多的商品和服务,但劳动生产率的增速并不总是转化为增加工人的工资。 1980年以前,工人用先进的制造技术和其他技术促进了经济收益共享。但作为博士。 boushey认为,“现在这些成果去几乎全部的人在上面。”

“我们未发明了一个中产阶级国家” - 博士。威廉即斯普里格斯,在AFL-CIO和经济学教授霍华德大学的首席经济学家,讨论了生产力的市盈率鸿沟的原因和不平等现象增加的趋势的开始。 “[T]他在1980年分裂,是因为我们改变了策略。因为我们的收入再分配,从工人到高层人士。”他特别呼吁指出,否认工人谈判能力的反劳工政策‘体面的最低工资标准。’ 

“[T]这里是一个不平等税收低收入的人付出,因为他们不为市场提供的足以驱动其价格走” - 博士。斯普里格斯解释说,收入差距不断扩大增加了住房,教育和儿童保育为低收入家庭的成本,因为这些商品和服务的市场已经为那些在顶部的收入增加跟踪。 “托儿的价格上涨,因为不平等的上升是因为那里的市场。”  

“无论是在我的领域或其他类型的服务工作者,如何在经济增长故事并没有在地面上符合现实” - 女士。天命埃文斯,拉斯维加斯,内华达州的一个家庭保健工作者,强调工作的美国人 - 特别是在我们的服务经济的心脏 - 应该看到他们的努力有利于自己的家庭。 “每一个美国人都值得能够有保障,安全,按时支付账单,知道生活会带来对他们也看不到什么,但黑暗,没有希望或任何东西。”

减少经济不平等加强经济

董事长yarmuth的开场白指出,经济不平等抑制增长,侵蚀税基。经济合作与发展组织(OECD)的组织发现,不平等耗费了美国最多 在累计增长在过去二十年里个百分点。

工资停滞和不平等上升,工薪家庭无法充分地参与我们的经济所以收入较少变成消费。公司漏斗企业利润进入高管薪酬和支出给股东,而不是再投资这些企业的盈利变成工人。 CEO薪酬已经从1978年以来增长了近1000%,而CEO们在1978年比典型的工人约32倍,高管 使278倍。在2018年,企业回报股东 记录 股票回购。

此外,那些股东和其他高收入者将节省更多的收入比他们花。作为 经济政策研究所 结论是,“不平等扭曲,降低了总消费量,而在同一时间的增加储蓄的股票。大量的储蓄,但对盈利的投资太少吸引力的机会的组合创造一种生长缓慢的长期轨道“。

“人们的消费带动企业投资,因为消费者占到每一美元的近70美分,在美国度过了” - 在她的证词,博士。 boushey描述的微薄收入增长的前10%,而给人留下深刻印象的商业投资之外的家庭之间的连接。作为博士。 boushey认为,这并不奇怪。企业认识到绝大多数家庭的收入增长一直是薄弱或不存在,都选择坐在自己的利润,而不是投资扩大经营或生产新的商品和服务的消费者,有一点钱。 “不断增长的经济不平等因而支出不稳定,因为普通消费者没有足够的钱,花或者是借钱超出自身购买他们需要的东西无论是。”博士。 boushey的证词是家庭债务的扩张,这是金融危机导致大萧条的早期信号的提醒。

“当收入上升均匀,创建更多的潜在的新客户” - 博士。斯普里格斯认为,过去几十年的减税和放松管制的政策是不是企业需要。 “他们要你给他们的客户。”他进一步解释说,在经济传统的投资 - 包括住宅投资 - 将会下降,因为从一个市场转移中产阶级占主导地位到被集中在了顶部的市场的背后收入分配。 

决策权应该保护家庭,并准备为工人未来

近期的经济政策应旨在减少经济上的不平等,而不是加剧它。 “相反,我们只是吹了1.9万亿$上绝大多数获益的富裕,做一点改善我们国家的经济或为未来作准备我们的共和税法规定,”董事长yarmuth强调。他概述了工会组织为未能保护劳动家庭在该国的经济增长利益的政策决定涓滴经济学,金融业放松管制和攻击。本次大会,众议院民主党正在推进政策,以确保经济增长被广泛共享,并保护重要的经济安全计划,帮助维持家庭脱贫。 

“我们要保护的底部,并提高最低工资标准是这一努力的关键” - 博士。斯普里格斯注意到在减少工资和收入差距,最低工资的重要作用。众议院民主党议员通过加薪的2019年工资法增加了十年来第一次联邦最低工资标准 - 最长期限不增加美国历史 - 并通过了薪水公平法结束男女薪酬差距。而州和城市都用自己的工资增长作出回应,以帮助在此期间,医生工薪家庭。斯普里格斯警告不要因为事实上“巨大的种族不同影响。”区域性工资制度,民权时代的联邦最低工资的增加被认为具有 减少 黑白收入差距。博士。斯普里格斯建议委员会不能盲目政策的积累如何影响黑人和拉丁裔工人,颜色特别是妇女。 

“美国更加平等的工人不得不集体与老板讨价还价的能力。” - 博士。斯普里格斯指出了表现出高工会密度较低水平不平等的相关数据。有组织的劳工工资的增加,扩大福利,并提倡在员工与管理层之间的工作更多的股权。因为工会历史上代表低收入和中产阶级的工人,他们的工资分配的底部,以提高工资的能力在减少薪酬差距工会和非工会成员都起到了至关重要的作用。一个 反向关系 工会组织率和收入不平等之间已观察到;根据一项研究,拒绝工会的占最多 三分之一 在工资不平等的上升在1973年和2007年之间。

社会保障待遇保持超过27亿人摆脱了贫困的最后一年。卡的好处保持一个估计有300万人成为穷” - 代表horsford(NV-04)指向王牌政府的提案将限制资格营养援助,代表horsford对比了政府的政策,以增加工作的要求,增加额外的文书工作要求“46,000负面影响咬合收件人我的状态。”和贫困水平阈值压低以“$ 1.9万亿美元的礼物的减税,以造福于前百分之一。”

“[N] OT不仅是我们的预算值的说法,但我们的税收政策是我们的价值观的陈述,以及” - 代表kildee(MI-05)提醒说,共和党税法压倒性利于企业和富人的委员会。 “共和税单给了更多的优势,最富有的美国人和在美国最大的公司,但常被忽视的工薪家庭,因为我们不断地看到更大的收入不平等的需求。”

“[T]哎用它作为对那些在收入阶梯的顶部打了水漂。从而加剧了不平等,不只是今天,但几十年来” - 博士。 boushey回顾了2017年共和党税法的支持者承诺的投资热潮,但所提供的证据 减缓 商业投资和停滞的工资增长,但所有高收入者。而家庭并没有看到在家庭收入,公司的广告提升 没有 支付较少的税收与企业税收下降超过 40 由于税法%的通过。 

日益严重的不平等造成的财政挑战,国会必须解决

在看联邦预算和经济政策,博士的众议院皇冠足彩app的监督作用。斯普里格斯警告说,未来的资金和收入是由不平等和近期政策的决策增加了收入,财富和机会差距方面的限制。与此同时,政策制定者必须优先进行关键投资,这将有助于在瞬息万变的世界中我们的员工取得成功。 “我们必须对儿童早期教育的国家承诺和工作,使大学更实惠。提高最低工资标准,扩大就业培训机会,并投资于帮助陷入困境的家庭获得成功的计划,指出:”在他的讲话主席yarmuth。   

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